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CR CEVU 03/05/2011

mardi 3 mai 2011

CR du précédent CEVU approuvé à l’unanimité.

Info Générales :
-  Prochain Quinquénal :dossier final envoyé au ministère en fin de semaine/début de semaine prochaine, puis négociations directes.
-  Grand Emprunt : Le dossier d’Iddex a été retenu en #7/7 pour l’oral. Dossier final voté au PRESS le 16 Mai AM, au CA de Lyon 1 le 16 PM. Dossier recentré sur : 1. Santé & Société, 2. Dvlpt durable & Eco-innovation/Eco-technologie. Pb. de la représentativité de Lyon 1 dans la gouvernance de l’ensemble.
-  SRESRI (région) : dossier à renvoyer avant le 24 Mai. Le budget 2012 sera < de 10% à l’actuel. Contributions : liées ou non aux projets du Quinquénal.
-  Annonce du Décès d’Eric Tosan. Une minute de silence est observée à l’invitation du Président.
-  Le CNESER examinera notre offre de formation le 9 Mai.

Partie A

Point I - Diplômes de formation générale en Santé
- Commentaire des décrets parus du 22/03/11 au 28/04/11 concernant 3 diplômes : sciences odonto, sciences pharma et sciences médicales (sage-femmes en discussion).

- Mise en application en 2ème année à la rentrée prochaine (la 1ère année a commencé cette année).

- Décrets non strictement parallèles.

- Points communs : enseignements en 6 semestres conférant le grade de Licence (⇒ désormais, le 1er cycle des études de Santé = les 3 premières années) comprenant des enseignements théoriques, méthodo, appliqués et pratiques (stages). Incluent : C2I, langues, soins d’urgences et stages d’initiation à la recherche. Organisation définies par les Univ. (le programme donné est indicatif).

- En odonto et médecine (mais pas pharma) :
—  rejet de l’exhaustivité
—  Participation active de l’étudiant
—  Pluridisciplinarité
—  ouverture

- En odonto, la formation tout au long de la vie est mise en avant.
- En M & O, enseignements organisés par médecine, en P par objectifs transversaux, sous forme d’UEs dont les contenus ne sont pas précisés par les textes (les Univ. sont libres).
- En PACES (1ère année), Tronc commun de 80-90%.
- Des passerelles d’entrée en 2ème et 3ème années sont prévues.
- Les grandes lignes des programmes par filières sont déclinés dans les textes parus le 28/04.
- Les formations seront soumises à évaluation AERES comme les autres formations.

- Une réflexion autour de l’organisation des enseignements et des MCC sera faite rapidement.

- N.B. : la suite de la LMDisation (i.e., après la Licence) reste à venir…

Point II - Formations de licence, licence professionnelle et master
- Règles de progression en Licence et Master : Nouveauté : limiter le nombre d’inscriptions à 2 par niveaux (L1, L2 et L3) ⇒ 6 ans max (sauf dérogations – charge de famille, sportifs…)
- Cadrage des modalités de contrôle des connaissances : Quelques modifs et précisions, dont :
—  Disparition de la traduction des notes obtenues à l’étranger dans le système /20 (on conserve les notes dans le système de notations utilisé par l’univ. délivrante).
—  Note seuil de 5/20 (L1), 6/20 (L2) et 7/20 (L3) pour la compensation.
—  Les jurys de semestre en Master avec semestre à 30 crédits sont désormais explicitement obligatoires.
- Résolution concernant les étudiants en échange à l’étranger : On met en place dès maintenant la disparition de la traduction des notes obtenues à l’étranger dans le système /20.
- Les trois documents sont adoptés à l’unanimité.

Point III - Politique emploi étudiants
- Recrutement (après publicité) d’étudiants prioritairement de Lyon 1.
- Huit activités cibles fixées par décret.

- Procédure de recrutement :
—  AO public auprès de tous les étudiants, a minima sur le BVE, rubrique « Offre d’Emploi »
—  Candidature par CV + lettre de motivation.
—  Examen de ces candidatures par une commission de recrutement comprenant obligatoirement un étudiant élu (titulaire ou suppléant) au CEVU.
—  Auditions si nécessaire (p.ex., tutorat).

- Recrutement préférablement par semestre, mais peut être plus ponctuel.
Modalités de payement fixées par décret.

- Proposition adoptée à l’unanimité

Point IV - 5ème tranche FSDIE et compte-rendu du GTVE du 26 avril 2011
- Total des projets retenus pour cette tranche (total : 16,9 k€). Adopté à l’unanimité.

Point V - Bilan VAE
- VAPP : 60/40 H/F, 40/60 <30 ans/> 30 ans ; IUFM + IUT > 50% ; diplôme visé : 27% DUT, 29% LP, 44% M ; 27% sport, 10% info, 5% santé, 2% chimie-physique. >130 procédures menées à terme (en croissance de 25% en moyenne par an ces dernières années).

- VAE : 70/30 H/F, 50% entre 36 et 45 ans. Diplôme visé : 45% LP, 40% M. 60% des candidats viennent de Rhone-alpes. 44 formations concernées, 114 jurys, 75 candidats diplomés en 1er jury, 50-70 personnes informées mensuellement, 150 procédures en cours fin 2010. Dvlpt de 2 dossiers de validation collective des acquis

- Lyon 1 : 1ère univ. de R-A et top5 de la VAE en France.

- Présentation des procédures VAPP/VAE pour la prochaine année.

- Un vade-mecum est en cours de rédaction au niveau national sur la VAE de niveau Doctorat (3 univ. en France la proposent actuellement – P6, Brest et Aix-Marseille). Une réflexion est en cours à Lyon 1 (3 candidats nous l’ont demandé à ce jour).

- Discussion autour de la tarification – dans un système concurrentiel comme la VAE, ce qui n’est pas cher n’a pas de valeur… Pourquoi VAE Master = 1300€ vs. VAE Doctorat = 2000 € vs. VAE Ingénieur = 4000 € ?!

Partie B

Point I - Conventions

Point II - Calendriers

Point III - Gestion des conventions de stage par le portail insertion professionnelle I-Pro

Point IV - Certificat informatique et internet C2i2e

Point V - Création et modification de diplômes d’université

Point VI - Création d’unités d’enseignement

Point VII - Tarifs

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